Geh in FÜHRUNG

Kennst Du das auch? Endlich hat Dein hohes Engagement sich ausgezahlt und Du hast Dir die ersehnte Führungsposition erarbeitet. Der Weg ist frei dafür, Deine persönliche Note zu setzen, Veränderungen auf den Weg zu bringen und gemeinsam im Team Großes zu vollbringen. Die Anerkennung von Mitarbeitern und Vorgesetzten ist Dir sicher.

Willkommen im Alltag: Du stellst plötzlich fest, dass Dir die neue Rolle doch gar nicht so leicht von der Hand geht wie erwartet? Dass die „Schuhe“ der neuen Position noch gar nicht richtig passen?

Ich kann Dich beruhigen. So wie Dir geht es Vielen. Häufig werden die besten Fachkräfte zu Führungskräften gemacht – und dabei vergessen, dass Führung besondere Kompetenzen benötigt.

• Souveränität im Führungsalltag
• Führungsaufgaben kennen und bewältigen
• Neue Mitarbeiter gut integrieren
• Teamprozesse kennen und steuern
• Gekonnt delegieren, mit Leichtigkeit Ziele errreichen

Du lernst die Aufgaben der Führung kennen und erhältst die wesentlichen Hilfsmittel, wie Du diese wirksam umsetzt. Denn das macht erfolgreiche Führung aus: Sie ist wirksam. Sie führt zur Erreichung eines Ziels. Sie führt zu besseren Ergebnissen. Und sie sorgt dafür dass systematisch Potenziale freigesetzt werden – Deine eigenen und die des Teams. Das ist kein Hexenwerk – doch es ist auch nicht „in die Wiege gelegt“. Erfolgreiche Führung braucht ein System. Dieses System baut auf 3 Säulen auf.

• Aufgaben der Führung
• Führungsinstrumente
• Führungsgrundsätze

Dieses Wissen ermöglicht es Dir die in der Führung notwendige Helikopterperspektive einzunehmen und die Herausforderungen Deiner Organisation zu analysieren zu priorisieren und Veränderungen einzuleiten.

Also los – worauf wartest Du noch? GEH IN FÜHRUNG!